<em id="0qb8d"></em>

    1.  
          文化與理念
          黨、工團(tuán)建設(shè)
          員工天地
          “解壓閥”-快樂分享
       
        黨、工團(tuán)建設(shè)
      您當(dāng)前所在的位置是:首頁 -> 企業(yè)文化 -> 黨、工團(tuán)建設(shè)
      關(guān)于評選中太優(yōu)秀女職工的通知
      發(fā)布時間:2012/2/23  瀏覽次數(shù):6019 次  來源:中太建設(shè)集團(tuán)股份有限公司
       

      關(guān)于評選中太優(yōu)秀女職工的通知

       

      各分會、工會小組:

          近年來,在集團(tuán)黨委和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下,在廣大女職工工作者的共同努力下,集團(tuán)女職工工作得到了穩(wěn)定健康發(fā)展。在“三八”國際婦女節(jié)來臨之際,為表彰先進(jìn),樹立典型,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),集團(tuán)工會女職工委員會決定在全集團(tuán)開展“優(yōu)秀女職工”評選工作。現(xiàn)就評選相關(guān)事項(xiàng)通知如下:

      一、評選范圍

      各單位在崗女職工。

      二、優(yōu)秀女職工評選辦法及評選要求

      1、評選辦法:各分會、工會小組可推薦一名優(yōu)秀女職工候選人。公司工會女職工委員會將從中擇優(yōu)選出優(yōu)秀女職工。

      2、評選要求:各單位于201231前將評選優(yōu)秀女職工候選人推薦材料(字?jǐn)?shù)在1500字以上)報公司工會女職工委員會。

      三、 優(yōu)秀女職工評選條件

      1、愛祖國、愛公司、愛崗位,踏實(shí)工作,成績顯著。

      2、在技術(shù)革新,發(fā)明創(chuàng)造,合理化建議或采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料等方面取得顯著成果。

      3、勤奮刻苦,自學(xué)成才,學(xué)以致用,做出優(yōu)異成績,在同行業(yè)各種比賽或評比中獲得最佳名次。

      4、有高尚的思想情操和道德風(fēng)尚,在社會主義精神文明建設(shè)中起模范帶頭作用,能正確處理婚姻、家庭及鄰里關(guān)系。團(tuán)結(jié)同志,助人為樂,有突出事跡。

      四、表彰辦法。

      對榮獲公司優(yōu)秀女職工,在2012年女職工工作暨慶“三.八”表彰會上進(jìn)行表彰。

      附:(1)中太優(yōu)秀女職工推薦表

      公司工會女工委員會聯(lián)系電話:2228312   張娟      

       

                

       

       

       

       

      中太建設(shè)集團(tuán)女職工委員會

       0一二年二月二十三日

       

       

       

       

       

       

      中太優(yōu)秀女職工推薦表

      單位:

      姓名

       

      出生年月

       

      民族

       

      政治面貌

       

      文化程度

       

       務(wù)

      (職稱)

       

      曾受過哪些榮譽(yù)稱號

       

      聯(lián)系

      電話

       

      主要事跡:

      單位意見:

       

       

      (蓋章)

           

      公司工會意見:

       

       

      (蓋章)

           

       

      打印本頁 | 關(guān)閉窗口

       
      Copyright © 2006-2012 All Right Reserved  版權(quán)所有:中太建設(shè)集團(tuán)股份有限公司 冀ICP備19015661號-1
      法律聲明網(wǎng)站地圖聯(lián)系我們
      国产片免费福利片永久,中文成人无码国产亚洲,91久久国产精品视频,亚洲欧美在线看片

          <em id="0qb8d"></em>