——記鋼結(jié)構(gòu)公司下料班班長尹賀林
無論是烈日炎炎的夏日，還是寒風凜冽的冬天，每天清晨七點半，中太鋼結(jié)構(gòu)的生產(chǎn)車間里，都會準時地看到一個清瘦而忙碌的身影，檢查機器設備、制定晨會計劃……這是他每天的習慣性動作，光陰輪轉(zhuǎn)，一堅持就是將近30個年頭。他，就是公司下料班班長尹賀林。
堅守與堅持，在于對工作的高度負責
堅守有兩種，一種是身體的堅守，這種堅守可以人在心不在；第二種是心的堅守，這種堅守人在心亦在。身體的堅守不難，難的是心的堅守；而要十數(shù)年持之以恒做到心的堅守則更屬不易。難能可貴的是，尹賀林做到了這樣的堅守。
尹賀林， 1978年入伍，1982年光榮加入中國共產(chǎn)黨。從1993年進入公司到現(xiàn)在，工作兢兢業(yè)業(yè)，始終保持著一名軍人，一名老黨員的優(yōu)良傳統(tǒng)和本色。憑著在部隊練就的過硬作風，在鋼結(jié)構(gòu)公司這個新戰(zhàn)場一干也已經(jīng)十余載。他矢志不渝、誠信履職的工作作風及嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，贏得了領導和同事的一致好評。他用無悔的青春和辛勤的汗水詮釋著一名共產(chǎn)黨員的堅韌本色。
一支部隊勇往直前，靠的是指揮官的韜略在胸和身先士卒；一個班組拼搏進取，靠的是班組長的傾心管理和身體力行。作為一名黨員班長，尹賀林時刻履行自己的承諾，帶領班組成員攻堅克難，為公司安全生產(chǎn)把好“裁剪”關。他技術(shù)全面，工作要求高，無論下料班的哪個工序，他都操作嫻熟，哪兒出現(xiàn)故障，他就出現(xiàn)在那兒。車間里，任何一個班組遇到解決不了的難題，都會找來他商量。每次他都會熱心地和大家一起想辦法去解決。去年，某工程的構(gòu)件加工過程中，由于施工圖紙的變更而導致部分連接板半成品無法使用，如果作為廢品處理，將給公司帶來巨大的損失。尹賀林利用業(yè)余時間，鉆研革新加工工藝，將這批連接板進行重新加工，使得這批連接板可以重新使用于構(gòu)件的其他部分，直接為公司挽回巨額損失。而且，在實際的生產(chǎn)中，尹賀林每天都利用業(yè)余時間刻苦研究各項工藝，解決了多個生產(chǎn)過程中碰到的難題�，F(xiàn)有的多數(shù)控切割技術(shù)的電腦程序無法完全滿足實際需要，在加工過程中會遇到各種無法完成的技術(shù)難題而使工作暫停。尹賀經(jīng)過刻苦研究，反復試驗，革新電腦程序，使得異形板加工、切割小車行程的限制等多個難題得以解決，為公司增產(chǎn)增效。
堅守與激勵，在于身教重于言傳
“打鐵先須自身硬”，尹賀林始終把這句話作為自己的座右銘。幾年來，他時刻以一名老工人、老班長的標準嚴格要求自己，每當工作線上出現(xiàn)急、難、險、重的任務，大家總能看到他忙碌的身影。他常拿自己親身經(jīng)歷的活生生案例給班組員工講安全常識。他常說，既然我們選擇了這份工作，就要拿出十二分的努力去認真對待。工作中他是個容不得一絲疏忽的人，他嚴抓安全生產(chǎn)，經(jīng)常去各個崗位巡檢，多年來的工作實踐，他學會了“望、聞、問、切”，望——勤跑現(xiàn)場查看；聞——細聽設備運轉(zhuǎn)聲音；問——經(jīng)常現(xiàn)場了解有關情況；切——對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題先作出判斷，再與技術(shù)員和其他領導一道分析探討，成為了班員們佩服的一位“生產(chǎn)郎中”。
每次車間下達的任務他都帶領工友按時高效完成。他常說，當班的事情能完成的，不要留到下一班來完成，這是體現(xiàn)一個人是否敬業(yè)和工作能力的問題。在質(zhì)量標準化建設中，尹賀林總是說：“工程質(zhì)量只有認真控制才能達到滿意效果�！币虼�，每次開工前，他都要開晨會仔細布置任務，還監(jiān)督工友下料時的角度是否正確，及時發(fā)現(xiàn)問題避免錯誤發(fā)生。他還充分利用業(yè)余時間學習專業(yè)技能，總是邊干、邊學、邊教；他不僅自己把專業(yè)技能學精深化，還影響帶動班組成員學技術(shù)、練業(yè)務，在班組形成了用標準、學標準和干標準活的良好風氣。正是因為尹賀林對工作精益求精的態(tài)度，他所帶的班組每次施工都一次驗收達標，杜絕了返工現(xiàn)象，班組工程質(zhì)量達到了“精品”，實現(xiàn)了動態(tài)達標。同時，他還帶頭細算“成本賬”，一說起降低成本的訣竅，他總是津津樂道：“一是控制消耗，把下料角度規(guī)劃好；二是注重節(jié)約，能回收復用的材料，絕不領用新的�！苯衲暌詠�，他所帶的班組節(jié)約及回收復用率占到工區(qū)總數(shù)的30%，為公司的降耗增效立下了汗馬功勞。
堅守與奮斗，在于平凡中的大愛
正是有了為公司盡職盡忠的思想支撐，才有了尹賀林這么多年來的堅守。這樣的堅守就是一個亮點。其光也許不怎么強，但它凸顯在尹賀林的行動中，一直在閃爍。在工作中，他淳厚質(zhì)樸、勇于擔當、無私奉獻，從來不擺老資格，而是身先士卒、關心員工，象一位大哥，成為了班里名符其實的“主心骨”�！安粊G下任何一個人”，這是尹賀林的班組管理理念。走進班組成員生活，與班組成員交心，是他長年養(yǎng)成的習慣。他認為沒有管理不好的班員，只有不會管理的班長。有時班員工作積極性不高，他先反思自己工作方法不對，然后再想法弄清楚員工心里想什么，找準原因，再有針對性地做工作。在工作中看到班員遇到什么難事，他總是第一個伸出援手。在他的倡導下，他所帶領的班組形成了團互助的良好風氣。有一次，班內(nèi)一名工友愛人生病，高額的醫(yī)療費用讓這個剛組建起來的小家不堪重負，尹賀林得知情況后，及時和車間其他工友取得溝通，組織大家為其募捐，極大地緩解了該工友的生活壓力，使其放下了思想包袱，重新鼓起了生活的勇氣。另一名工友生病住在醫(yī)院，大家都去看望，尹賀林忙上忙下，買飯、送飯。無意間聽說工友需要輸血。尹賀林把身上帶的錢全部留給了工友的家屬，從醫(yī)院出來后還跑到街上的流動獻血車上獻血。
因為平凡，所以動人。沒有驚天動地的事跡，有的只是比別人對工作多一份的熱愛。
從部隊轉(zhuǎn)業(yè)至今，一晃三十年，對于尹賀林的這種堅守，妻子難免也會時有抱怨。這么多年，尹賀林一直住在單位的單身筒子樓里，和家人一直分隔兩地。家里的大事小情都是妻子一人承擔，面對著妻子日漸憔悴的面龐，尹賀林心里不是滋味，“這么多年，難為她一個人了……”，但是一想到公司和班組的生產(chǎn)進度，他總是把心狠了又狠，舍小家為大家，長年累月的泡在車間、工地……
說起這些，尹賀林覺得也有愧女兒。在女兒逐漸成長的歲月里，他因忙于工作，沒能陪伴左右。當女兒長大成人要結(jié)婚時，他因為公司工程進度緊張，愣是瞞著領導和工友默默堅守在崗位上，直到處理完手頭的工作才回家。為這次“失職”，尹賀林事后沒少向女兒以笑致歉，最后就像妻子原諒他一樣，他也得到了女兒的諒解。
其實尹賀林何嘗不想多回家，與妻子女兒共享溫馨的居家之樂，只因他心系公司，想到自己是黨員，是班組的“排頭兵”，只能作出這樣的取舍。在他憨厚的面龐上，靦腆的笑容里，無盡的辛酸與汗水背后，是一摞摞紅底金字的榮譽證書，在一個老黨員的無悔堅守里，招展成一面面獵獵迎風的鮮紅黨旗，陽光下那金黃的鐮與鋤閃耀著催人奮進的光芒，熠熠生輝。（王晶晶）
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