2013年黨建工作的總體要求是：以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真學習貫徹黨的十八大精神和省、市黨代會及集團二次黨代會精神，以打造黨組織品牌、服務(wù)中心工作、推動集團全面發(fā)展為目標，以加強黨員隊伍建設(shè)、精神文明建設(shè)、群團組織建設(shè)為重點，緊緊圍繞集團公司“一園兩翼，多元發(fā)展，實現(xiàn)中太產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型與升級”的戰(zhàn)略定位，堅持“打中太牌、走全國路、謀海外財”和“三個跨越、四個一體化”的發(fā)展方針，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員銳意進取，開拓創(chuàng)新，富有成效地開展各項工作；大力營造做表率、當先鋒，創(chuàng)佳績、求發(fā)展的良好氛圍，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為完成集團2013年的各項經(jīng)濟技術(shù)指標和各項工作任務(wù)鼓勁加油、增光添彩，為實現(xiàn)集團的長遠發(fā)展提供有力的思想和組織保障。
一、完善基層組織建設(shè)，提高黨組織覆蓋率。
建立健全黨的基層組織是做好黨建工作、打造中太黨組織品牌的基礎(chǔ)。按照黨中央《關(guān)于加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見（試行）》的要求，各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)要以推動集團科學發(fā)展，延伸黨建工作渠道，擴大黨組織覆蓋面為己任，樹立對集團長久發(fā)展負責任與全國中太一盤棋的思想理念，結(jié)合集團行政組織架構(gòu)，夯實黨建工作基礎(chǔ)。在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，認真做好黨員發(fā)展、教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)工作。
根據(jù)集團不斷發(fā)展壯大的行政建制及黨員分布情況，按照黨的基層組織建設(shè)規(guī)定，對具備成立正式黨支部條件的各集團（板塊）下屬各單位，都要及時建立黨支部，不斷完善基層組織建設(shè)，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用；對不具備建立正式黨支部的單位，要建立臨時支部，使其與行政配套統(tǒng)一，做到那里有中太下屬單位，哪里就有黨組織，不斷提高集團公司黨組織在國內(nèi)外下屬單位的覆蓋率，使每一個在中太工作的黨員都有一個溫暖的“家”。從而，增強中太的凝聚力，為拓展建筑市場、提高集團的市場占有率發(fā)揮積極作用。
二、堅持黨建工作服務(wù)中心工作，為集團創(chuàng)新發(fā)展發(fā)揮好黨委凝聚力和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
1、開展“三抓三帶”活動，激發(fā)黨建工作“四個活力”。各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)要圍繞集團“堅持多元發(fā)展、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，深化流程管理、提升集團核心競爭力”的發(fā)展主線，通過典型帶動、上下聯(lián)動、整體推動等多種形式，認真開展抓好班子、帶好隊伍，抓好支部、帶好黨員，抓好黨員、帶好群眾的“三抓三帶”活動，發(fā)揚實事求是、腳踏實地的思想工作作風，成為引領(lǐng)集團發(fā)展的時代先鋒。
2、認真貫徹落實工作圍著經(jīng)營轉(zhuǎn)、經(jīng)營圍著項目轉(zhuǎn)、項目圍著效益轉(zhuǎn)的“三圍三轉(zhuǎn)”和遇到問題不回避、不推諉、不拖延、不等待；推動工作有氣勢、有作為、有準則、有成效的“四不四有”準則，作為改進工作作風、推動工作發(fā)展的理念，落到實處。
一是為集團實現(xiàn)從粗放型管理到精細化管理，從傳統(tǒng)土建項目到設(shè)計施工總承包、到BT和BOT項目，再到資本運營等戰(zhàn)略目標的轉(zhuǎn)型升級做好宣傳、鼓勁工作，營造良好的思想輿論氛圍，調(diào)動一切內(nèi)在因素，團結(jié)、引導(dǎo)、凝聚廣大黨員積極主動地為集團的創(chuàng)新發(fā)展出謀獻策，發(fā)揮黨組織的號召力與凝聚力。
二是以提升企業(yè)科技含量，推動成立國家級企業(yè)技術(shù)中心，打造科技型企業(yè)集團為已任，以鉆業(yè)務(wù)、學技術(shù)、創(chuàng)新發(fā)展為目標，動員、組織廣大黨員積極開展“文明工地”創(chuàng)建和“四新”應(yīng)用推廣的創(chuàng)新活動。為提升集團的核心競爭力貢獻力量。
3、積極打造中太“黨組織品牌”，精心實施基層黨建“活力工程”。即：激發(fā)組織活力，構(gòu)筑服務(wù)企業(yè)發(fā)展的堅強堡壘；激發(fā)隊伍活力，提升黨員隊伍整體素質(zhì)和培育領(lǐng)頭雁；激發(fā)載體活力，著力創(chuàng)新黨建活動形式；激發(fā)制度活力，完善基層黨建工作長效機制。把黨的各項規(guī)章制度落實好，把黨的基層組織建設(shè)好，把黨員積極性發(fā)展好，為集團的科學、全面發(fā)展提供堅強的組織保障與精神力量。
三、加強黨員領(lǐng)導(dǎo)思想作風建設(shè)，全面提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子綜合素質(zhì)。
學習啟發(fā)思想，思想指導(dǎo)行動。加強黨員領(lǐng)導(dǎo)思想作風建設(shè)，全面提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員的綜合素質(zhì)。重點抓好以下工作：
1、深入開展學習貫徹黨的十八大精神和科學發(fā)展觀實踐活動。保持政治敏感性，關(guān)注國家政策動態(tài)，找準自身發(fā)展方向。緊密結(jié)合集團的實際，研究符合集團發(fā)展的思想理論體系，更好地用黨的理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，把黨建工作的標準提升到與集團今后發(fā)展相一致的高度上來，凝心聚力、積極開展好各項學習實踐活動，認真解讀和深刻領(lǐng)會黨的“十八大”精神內(nèi)涵、習近平總書記的系列講話精神及黨的各項方針政策，引領(lǐng)全體黨員統(tǒng)一思想認識，啟發(fā)思維模式，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)的工作能力和決策水平。
2、繼續(xù)開展“創(chuàng)建學習型黨組織，爭當學習型黨員”活動。堅持不懈地學習，是提高企業(yè)核心競爭力和黨員綜合素質(zhì)的必經(jīng)之路。各級黨組織要堅持深入持久地積極開展“創(chuàng)學習型黨組織，爭當學習型黨員”活動。把廣大黨員的積極性統(tǒng)一到學習求知、鉆研業(yè)務(wù)、提高素質(zhì)上來，積極打造學習型班子團隊和學習型黨員隊伍，在全員中形成求知上進、自覺學習、終身學習的良好風氣，從根本上提高黨政班子成員與全員綜合素質(zhì)，增強集團的核心競爭力。
四、加強黨員領(lǐng)導(dǎo)的工作作風建設(shè)，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制。
1、持之以恒地在黨員中深入開展中太理念、公司精神、職業(yè)道德等系列教育活動；利用紀念“七一”等重要節(jié)點、支部“三會一課”、工作例會等開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、職業(yè)道德等教育，叫響“我是黨員向我看齊”的口號，引導(dǎo)黨員講黨性、重品行、做表率，從而帶動員工遵紀守法，注重職業(yè)道德，遵守集團各項規(guī)章制度。
2、抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律工作，提高拒腐防變能力。結(jié)合集團實際，制定集團《黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作責任分工》。按照“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則，建立健全監(jiān)督約束機制，將責任落實到人，把責任制的執(zhí)行貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營管理各項工作之中。
3、認真落實中央、省市紀委全會精神，注重教育，著眼防范，筑牢拒腐防變的思想防線；加強法律知識學習，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)自覺樹立廉潔自律意識，不斷提高依法決策、依法經(jīng)營、依法治企的能力和水平。
五、加強黨員隊伍建設(shè)與管理，保持黨員隊伍穩(wěn)定。
1、嚴格落實《黨員分類管理規(guī)定》。按照黨員分類管理要求，抓好流動黨員的管理教育工作。堅持書記與黨員談話制度。對流動黨員進行跟蹤管理，定期與黨員見面談話，建立健全流動黨員信息臺帳，保持溝通聯(lián)系和教育監(jiān)督，增強流動黨員組織觀念，保持黨員隊伍的穩(wěn)定性。
2、完善流動黨員組織關(guān)系管理。堅持以流入地黨組織為主、流出地和流入地黨組織共同管理。構(gòu)建流出地與流入地黨組織密切配合、有機銜接的流動黨員管理機制。探索利用現(xiàn)代技術(shù)手段，加強對流動黨員的管理。堅持區(qū)別情況、動態(tài)管理，根據(jù)建筑行業(yè)特點、流動黨員的分布狀況和居住地點等具體情況，采取單位管理和小區(qū)管理等多種方式，努力做到黨員流動到哪里，黨組織的管理就覆蓋到哪里。
3、堅持高標準、高質(zhì)量做好發(fā)展黨員工作。大力引導(dǎo)、鼓勵青年員工積極要求進步、向黨組織靠攏，壯大入黨積極分子隊伍，不斷加強積極分子培養(yǎng)教育，嚴格把關(guān)，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，注重在項目管理人員、高學歷人員、思想端正、能力強的施工一線優(yōu)秀青年、專業(yè)技術(shù)人員中培養(yǎng)吸收發(fā)展黨員，改善黨員隊伍年齡和知識結(jié)構(gòu)，不斷增強黨員隊伍的生機、活力。
六、發(fā)揮政治宣傳優(yōu)勢作用，營造集團健康和諧發(fā)展氛圍。
一是以爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”活動為載體，堅持不懈地開展創(chuàng)先爭優(yōu)“我是黨員我?guī)ь^”主題實踐活動。各級黨組織要繼續(xù)開展好黨性教育活動，通過開展多種活動形式，不斷激發(fā)黨員的責任感和使命感，增強黨員創(chuàng)先爭優(yōu)意識，引導(dǎo)黨員帶頭立足崗位當模范，為集團實現(xiàn)精良管理、高端發(fā)展的目標發(fā)揮出黨組織和黨員應(yīng)有的作用。
二是抓好精神文明建設(shè)，確保省級文明單位的品牌。認真貫徹落實上級黨委和文明委的精神文明創(chuàng)建部署，嚴格落實國家《公民道德建設(shè)實施綱要》，強化員工思想和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，提高員工文明素質(zhì)。各級各單位要加大精神文明建設(shè)投入，積極開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動，為實現(xiàn)全國“文明單位”目標努力奮斗。
三是抓好黨委宣傳工作，塑造中太企業(yè)形象。做好黨委宣傳工作對推動企業(yè)發(fā)展意義重大。要大張旗鼓地宣傳展示集團長期以來，特別是近幾年來改革發(fā)展和黨建工作的業(yè)績與成功經(jīng)驗，以及今后企業(yè)改革發(fā)展實踐中的典型經(jīng)驗，充分利用內(nèi)部宣傳陣地和社會新聞媒體，及時地大手筆、全方位，多角度、多層次面向全國廣泛宣傳，為打造中太企業(yè)品牌和黨組織品牌營造良好的內(nèi)外環(huán)境和輿論氛圍。
七、加強群團組織建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用。
各級群團組織要嚴格按照各自章程和黨委的要求，積極主動、獨擋一面地開展各項工作和各項活動。
1、積極開展員工喜聞樂見的文體活動，在春節(jié)、三八婦女節(jié)、五一國際勞動節(jié)、建黨周年紀念日、國慶節(jié)等重大節(jié)日，積極組織開展各種有益于員工的文體活動，陶冶員工思想情操，豐富員工文化生活。
2、工會繼續(xù)開展“安康杯”和“崗位練兵、技術(shù)比武”等勞動競賽活動。做好員工思想政治工作，維護企業(yè)員工權(quán)益；關(guān)心弱勢群體，多為員工排憂解難辦實事、辦好事，保護好、發(fā)展好員工的工作積極性與創(chuàng)造性，為集團發(fā)展獻計獻策、多提合理化建議和意見。
3、建立健全共青團組織，組建青年突擊隊。為集團發(fā)展擔當使命，勵精圖治。共青團組織牽頭，組建“青年突擊隊”，為承擔集團發(fā)展中的緊急施工任務(wù)，積極開展好各項工作和活動，為企業(yè)又好又快發(fā)展增光添彩。
2013年，是全面貫徹落實黨的十八大精神和集團二次黨代會精神的開局之年。黨建工作要圍繞集團當前與階段性的中心工作任務(wù)，充分發(fā)揮好黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。各級黨組織要全面貫徹好集團年會與年度工作動員大會精神，認清當前黨和國家的政治經(jīng)濟形勢，在實際工作中要按照上級黨委的要求，抓住發(fā)展機遇，把國家戰(zhàn)略發(fā)展政策、行業(yè)發(fā)展態(tài)勢要求與集團的發(fā)展目標緊密結(jié)合起來，與黨建工作、施工經(jīng)營管理有效結(jié)合起來，用黨的理論指導(dǎo)我們的工作實踐，全面推動集團黨建工作向深度和廣度發(fā)展，為實現(xiàn)集團的改革創(chuàng)新、和諧發(fā)展目標，提供更加有力、可靠的思想保證和精神動力。
中共中太建設(shè)集團股份有限公司委員會
二O一三年一月二十九日 |
