我們這次黨代會是在黨的十八大即將召開之際，集團公司進一步深化改革的新形勢下召開的一次十分重要的會議。這是集團公司全體黨員及員工政治生活中的一件大事。大會的主要任務是：在上級黨委的領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀為指導，回顧總結(jié)第一次黨代會以來的工作，研究確定今后五年公司黨建工作的主要任務，部署為實現(xiàn)集團公司未來發(fā)展提供組織保障的主要舉措；選舉產(chǎn)生中國共產(chǎn)黨中太建設(shè)集團股份有限公司第二屆委員會和紀律檢查委員會；動員集團公司全體黨員和員工，為實現(xiàn)百年中太、強企富民的戰(zhàn)略發(fā)展目標而努力奮斗。

一、過去五年的工作綜述

    從2007年9月召開集團公司第一次黨代會至今，已經(jīng)五年時間。五年來，在中共廊坊市委和市國資委黨委的正確領(lǐng)導下，集團黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七大以來的各項方針、政策，依靠各級黨組織和廣大黨員，團結(jié)帶領(lǐng)廣大員工，解放思想，銳意進取，開拓創(chuàng)新，扎實工作，圓滿完成了集團公司第一次黨代會提出的各項任務和發(fā)展目標，在集團公司發(fā)展史上譜寫了新的輝煌篇章。

  集團黨委根據(jù)公司不斷發(fā)展壯大的行政建制和黨員分布情況，對基層黨組織進行了重新設(shè)置。先后6次進行了基層黨支部調(diào)整設(shè)置，黨組織數(shù)由2007年上一屆黨代會的21個發(fā)展到現(xiàn)在的33個；強化了工程局、勞務層和離退休黨員的管理，進一步理順了集團公司黨組織和黨員隸屬關(guān)系。按期完成了支部換屆改選工作，確保了基層黨組織班子健全。基層黨組織覆蓋了集團公司所有板塊，實現(xiàn)了基層黨組織設(shè)置與行政建制協(xié)調(diào)統(tǒng)一。黨的基層組織設(shè)置更加合理，黨員隊伍管理得到加強。

    五年來，集團黨委分別被省、市委授予“先進基層黨組織”，3個支部被評為全市“先進基層黨組織”，10個支部分別被市國資委黨委和建設(shè)局黨委評為先進黨支部。先后有11人被評為全市“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“優(yōu)秀黨務工作者”，18人被市國資委黨委評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，50人次被市建設(shè)局黨委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。有2人被評為河北省優(yōu)秀企業(yè)家和優(yōu)秀經(jīng)營管理者，1人被評為河北十大經(jīng)濟風云人物、中國經(jīng)濟年度優(yōu)秀人物和全國優(yōu)秀企業(yè)家。

    五年來，集團黨委按照上級黨委關(guān)于新時期加強黨的建設(shè)新的偉大工程的新要求，緊緊圍繞集團公司“一園兩翼、多元發(fā)展，實現(xiàn)中太產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型與升級”和“打中太牌、走全國路、謀海外財”，以及“三個跨越、四個一體化”的戰(zhàn)略發(fā)展目標，積極開展各項工作，在發(fā)揮黨組織凝聚力、推動施工經(jīng)營管理，強化黨員學習教育、企業(yè)文化與精神文明創(chuàng)建等方面做了大量卓有成效的工作，為推動集團公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，發(fā)揮了黨組織的政治保障作用和黨員的先鋒模范作用。

    ----集團公司的創(chuàng)新發(fā)展取得了重大突破。企業(yè)特級資質(zhì)順利實現(xiàn)平穩(wěn)過渡，資質(zhì)提升由原來的5項增加到17項。施工生產(chǎn)經(jīng)營各項經(jīng)濟技術(shù)指標連年攀升，完成總產(chǎn)值由2007年的10多億元上升到2011年的216億元；承接工程任務由2007年的36億元上升到2011年的404億元。2012年上半年公司新簽合同545項，承接工程任務與去年同期相比增長18.15%。

    ----集團公司的經(jīng)營規(guī)模與市場擴張迅猛發(fā)展。下設(shè)分支機構(gòu)由2007年的40個，發(fā)展到現(xiàn)在遍布國內(nèi)30個直轄市、省、自治區(qū)的85個地級市和利比亞等國家的14個工程局、7個辦事處和168個分（子）公司，在全國的省級覆蓋率達到了88 %，地級市達到了23%。

   ----科技創(chuàng)新工作實現(xiàn)了新的佳績。成立了省部級企業(yè)技術(shù)中心，編制了4項國家級工法、26項省級工法，獲得了4項發(fā)明專利、9項實用新型專利，編制了3部國家行業(yè)規(guī)范培訓教材。工法、專利、科技等方面工作實現(xiàn)新的突破和發(fā)展。

    ----現(xiàn)代服務產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展取得了實質(zhì)進展。創(chuàng)業(yè)大廈和呼叫中心已竣工，企業(yè)服務中心項目已正常營業(yè)。目前河北省重點建設(shè)項目國際金融服務后臺項目、河北天地壹號項目己落戶園區(qū)。一批優(yōu)質(zhì)項目正在積極推進。

   五年來，集團公司實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展，成為了廊坊市的利稅大戶，為廊坊的經(jīng)濟繁榮和國家的經(jīng)濟社會發(fā)展做出了重要貢獻。連續(xù)四年進入“中國建筑企業(yè)500強”（第5位）、中國承包商60強；2011年，集團公司跨入“中國民營企業(yè)500強”和“中國企業(yè)500強”行列，2012年，名列“中國民營企業(yè)500強”（第111位）和“中國企業(yè)500強”（第413位），排名分別前移了8位和55位。

    “5·12”特大地震發(fā)生后，集團黨委在組建搶險救災小分隊與臨時黨支部的同時，積極組織黨員、員工開展抗震救災捐款、捐物、交納“特殊黨費”等活動。尤其是2008年5月25日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席胡錦濤視察集團公司，并作出“一手抓抗震救災工作，一手抓經(jīng)濟社會發(fā)展”重要指示，黨委及時組織貫徹落實。積極承擔社會責任，圓滿完成了上級交給的抗震搶險救災和過渡安置房援建任務，兌現(xiàn)了總書記下達的“軍令狀”，為河北和廊坊人民贏得了榮光。集團公司和黨委先后被省市委授予“抗震救災先進基層黨組織”、被中華全國總工會授予“全國抗震救災、重建家園工人先鋒號”，被全國工商聯(lián)授予“全國抗震救災先進集體”，被中共中央、國務院、中央軍委聯(lián)合授予“全國抗震救災英雄集體”等10多項榮譽稱號。

   按照中央關(guān)于在黨組織和黨員中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的統(tǒng)一部署，在市委“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領(lǐng)導小組和市國資委黨委的指導下，集團黨委堅持以科學發(fā)展觀為指導，以“強化發(fā)展理念，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式”為主線，以打造“百年中太、強企富民”為目標，按照上級黨委的要求，在全體黨員中積極開展了黨性教育、“兩個率先”行動、亮牌示崗、奪旗爭星、認責踐諾和黨員“雙育工程”等創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動，圓滿完成了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動各階段規(guī)定工作任務，兌現(xiàn)了各階段的承諾目標。得到了省市委“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動檢查督導組以及市國資委黨委的充分肯定。全市非公企業(yè)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動座談會在公司召開，并交流了集團黨委的典型經(jīng)驗；公司被樹為市黨員“雙育工程”培訓基地。15人被上級黨委評為“創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，3個黨支部被上級黨委評為“創(chuàng)先爭優(yōu)先進黨支部”，集團黨委被市委評為“創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”，被省委評為“基層組織認責承諾范例單位”。

   集團黨委堅持把精神文明建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合，制定了《公司精神文明建設(shè)要點》，對精神文明建設(shè)進行總體部署，及時調(diào)整公司精神文明建設(shè)組織機構(gòu)，堅持深入持久地開展員工職業(yè)道德、社會公德教育和“創(chuàng)建文明單位、爭當文明員工”等精神文明創(chuàng)建活動，得到了市文明委的充分肯定與高度評價。集團公司連續(xù)6年被評為河北省“文明單位”。

   根據(jù)集團《企業(yè)文化建設(shè)實施細則》規(guī)定，通過多次舉辦企業(yè)文化建設(shè)知識講座，制作公司宣傳畫冊和光盤，堅持把企業(yè)文化落實在基層、項目、工地上，對企業(yè)文化落實情況進行檢查督導，對下屬各單位每半年進行一次企業(yè)文化建設(shè)檢查，促進了企業(yè)文化規(guī)范化建設(shè)步伐。公司企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗曾分別在省市總工會、工商聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)部、宣傳部、建筑施工協(xié)會等組織的經(jīng)驗交流會上交流推廣。集團公司被評為“河北省企業(yè)文化建設(shè)示范單位”和“全國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”。

    五年來，共編輯出版《中太建設(shè)報》55期；《中太網(wǎng)站》刊發(fā)稿件360篇；在人民網(wǎng)、中國建設(shè)報、中國新聞聚焦、工人日報、河北日報、河北經(jīng)濟日報、廊坊日報、省市電視臺等國家、省市級報刊、新聞媒體上稿、播出集團公司新聞稿件426 篇。實現(xiàn)了報刊上有文，電臺里有聲，電視上有影。有效地提升了集團公司在全國的品牌影響力和社會知名度。

   同志們：回顧五年來的工作，集團黨委堅持圍繞中心、服務大局開展工作，黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、思想宣傳教育等方面的工作取得了長足的進步和發(fā)展。這是集團公司各級黨組織和全體黨員團結(jié)拼搏、共同奮斗的結(jié)晶，同時也是上級黨委正確領(lǐng)導與大力支持的結(jié)果。在此，我代表集團黨委，向全體黨員表示衷心的感謝和崇高的敬意！

   過去的五年，我們的工作是扎實有效的，成績值得肯定。但也必須清醒地看到，我們的工作還存在一些問題和不足：黨員領(lǐng)導的文化知識結(jié)構(gòu)、科學管理水平有待進一步提高；支部班子建設(shè)發(fā)展不是很平衡，個別支部班子開拓、創(chuàng)新意識不強，工作辦法不多；黨員隊伍的管理不夠完善；抓典型、樹榜樣，發(fā)揮先進典型示范作用工作力度不夠；開展思想政治教育工作形式、方法有待于探索提高。對于這些問題和不足，我們必須認真對待，采取切實可行的措施加以解決。

二、今后五年的工作任務和措施

    未來五年，是我們黨和國家承前啟后、繼往開來，全面建設(shè)小康社會的攻堅時期，也是集團公司深化改革、調(diào)整體制，改變經(jīng)營方式，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，進一步發(fā)展壯大的關(guān)鍵時期。黨的十八大召開在即，必將賦予我們新的發(fā)展空間。在這五年里，我們必須抓住機遇，以百倍的信心與百折不撓的毅力，團結(jié)拼搏，開拓創(chuàng)新，不斷提高“兩個效益”，打造“兩個品牌”，增強“兩個實力”，做大“兩個市場”，使企業(yè)朝著“百年中太、強企富民”的遠景目標奮勇前進。把中太建設(shè)集團做實、做強、做大，使中太建設(shè)在中國500強的名次，以每年40位的速度前移；使未來五年成為中太建設(shè)進入全球公司的關(guān)鍵時期。這就是我們今后的主要工作任務和發(fā)展目標，也是集團公司各級黨組織和全體黨員肩負的歷史使命。

   集團黨委工作的指導思想是：以科學發(fā)展觀為指導，認真學習宣傳貫徹黨的路線方針政策，以加強黨組織全面建設(shè)、精神文明建設(shè)、群團組織建設(shè)和黨員隊伍管理為重點，以服務中心工作、推動企業(yè)全面發(fā)展為落腳點，緊緊圍繞集團公司“一園兩翼，多元發(fā)展，實現(xiàn)中太產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型與升級”的戰(zhàn)略發(fā)展定位，堅定不移地堅持“打中太牌、走全國路、謀海外財”和“三個跨越、四個一體化”的發(fā)展戰(zhàn)略，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員銳意進取，開拓創(chuàng)新，富有成效地開展各項工作，大力營造做表率、當先鋒，創(chuàng)佳績、求發(fā)展的良好政治氛圍，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全方位樹立黨組織形象，打造中太企業(yè)品牌，為實現(xiàn)集團公司的長遠發(fā)展提供有力的思想和組織保障。為此，我們今后重點抓好以下工作：

   黨的基層組織是黨建工作的基礎(chǔ)。抓好黨建工作責任制落實，優(yōu)化組織設(shè)置，擴大組織覆蓋，創(chuàng)新活動方式，充分發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，是一項長期的工作任務。

1、完善基層組織建設(shè)，強化黨組織覆蓋率。建立健全黨的基層組織是做好黨建工作、打造中太黨組織品牌的基礎(chǔ)。在新的歷史條件下，黨中央對加強民營、股份制企業(yè)的黨建工作十分重視，我們要有高度的政治敏感性和洞察力。一方面要根據(jù)集團公司不斷發(fā)展壯大的行政建制及黨員分布情況，按照黨的基層組織建設(shè)規(guī)定，對具備成立正式黨支部條件的各辦事處、工程局、分（子）公司等下屬單位，都要及時建立黨支部；另一方面要結(jié)合建筑行業(yè)流動黨員多的特點，對不具備建立正式黨支部的單位，要建立臨時黨支部，使其與行政配套統(tǒng)一�？傊�，要實現(xiàn)那里有中太項目，哪里就有黨組織，使每一個在中太工作的黨員都有一個“家”。

   各級黨組織要圍繞集團公司“調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展、抓轉(zhuǎn)型、提升級”的發(fā)展主線，通過典型帶動、上下聯(lián)動、整體推動等多種形式，認真開展抓好班子、帶好隊伍，抓好支部、帶好黨員，抓好黨員、帶好群眾的“三抓三帶”活動，發(fā)揚實事求是、腳踏實地的工作作風，為員工群眾做好表率，把集團董事局提出的工作圍著經(jīng)營轉(zhuǎn)、經(jīng)營圍著項目轉(zhuǎn)、項目圍著利潤轉(zhuǎn)，遇到問題不回避、不推諉、不拖延、不等待，推動工作要有氣勢、有作為、有準則、有成效的“三圍三轉(zhuǎn)”和“四不、四有”的原則，作為改進工作作風、推動企業(yè)發(fā)展的理念加以落實。積極打造中太“黨組織品牌”，力爭早日跨入“全國先進基層黨組織”行列，為企業(yè)發(fā)展提供政治保障。

    學習啟發(fā)思想，思想指導行動。加強思想作風建設(shè)必須從學習教育抓起。

1、認真學習宣傳貫徹黨的方針政策。集團黨委及各級黨組織要時刻保持政治敏感性，關(guān)注國家政策走向，找準自身發(fā)展方向。認真解讀黨的重大會議精神和各項方針政策，引領(lǐng)全體黨員和廣大員工統(tǒng)一思想認識，啟發(fā)思維模式，提高領(lǐng)導決策水平。把國家戰(zhàn)略發(fā)展政策、行業(yè)發(fā)展動態(tài)與集團公司的發(fā)展目標緊密結(jié)合起來，與黨建工作、施工經(jīng)營管理有效結(jié)合起來，用政策理論指導我們的工作實踐，推動企業(yè)科學創(chuàng)新發(fā)展。

2、深入持久地開展“創(chuàng)建學習型黨組織，爭當學習型黨員”活動。堅持不懈地學習，是提高企業(yè)核心競爭力和員工綜合素質(zhì)的必經(jīng)之路。一是各級黨組織要按照“建設(shè)學習型黨組織”和黨性教育與技能培育“雙育工程”的要求，切實抓好領(lǐng)導班子隊伍和黨員隊伍的學習，制定學習培訓計劃，認真抓好督導、檢查落實工作。二是要大力營造全員自覺學習，在工作中學習、在學習中工作的濃厚學習氛圍。引導班子成員通過學習轉(zhuǎn)觀念、出思路，不斷提高經(jīng)營管理能力和領(lǐng)導管理水平；引導員工自學成才，針對集團公司不斷發(fā)展壯大、人才短缺的實際需要，各級黨組織要大力支持、鼓勵青年黨團員學習考取企業(yè)所需的各項專業(yè)知識職稱等資格證書，制定實施措施、目標與獎勵制度。

3、開展系統(tǒng)的思想教育活動。持之以恒地在黨員中深入開展中太理念、公司精神、職業(yè)道德等系列教育活動；利用紀念“七一”等重要節(jié)點、支部“三會一課”、工作例會等開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、職業(yè)道德等教育，叫響“我是黨員向我看齊”的口號，黨員要講黨性、重品行、做表率，帶動員工遵紀守法、注重職業(yè)道德，遵守集團公司各項規(guī)章制度。

4、加強黨的作風建設(shè)，嚴格落實黨風廉政責任制。重點抓好各級領(lǐng)導班子廉潔自律工作，提高拒腐防變能力。根據(jù)集團公司高層人事變動情況，調(diào)整集團公司《黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作責任分工》。按照“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則，建立健全監(jiān)督約束機制，將責任落實到人，把責任制的執(zhí)行貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營管理各項工作之中。認真落實中央、省市紀委全會精神，注重教育，著眼防范，筑牢拒腐防變的思想防線；加強法律知識學習，引導各級領(lǐng)導自覺樹立廉潔自律意識，不斷提高依法決策、依法經(jīng)營、依法治企的能力和水平。在提拔任用黨員干部時，征求黨組織的意見，由黨委對新提拔的人員進行考察。特別是新增單位，各級黨組織要認真行使監(jiān)督職能，加強廉潔自律和思想作風的考察，確保企業(yè)健康和諧發(fā)展。

1、堅持“以人為本”的理念，關(guān)心黨員的成長進步。集團公司各級黨組織要切實關(guān)心和解決黨員生活、工作中遇到的困難，生活上給予關(guān)心，工作上給予信任和重用，使黨員感受到組織的溫暖，從而增強黨員的自豪感，激發(fā)黨員的工作責任感。在招聘員工上，優(yōu)先聘用具備同等條件的黨員學生，在選人用人上優(yōu)先提拔具備同等條件的黨員員工，從根本上調(diào)動黨員的工作積極性，體現(xiàn)黨員的先進性。在員工中形成人人求上進、個個爭先進的良好風氣，從而增強黨組織的凝聚力。

2、嚴格落實《黨員分類管理規(guī)定》，切實加強流動黨員管理工作。按照黨員分類管理要求，抓好流動黨員的管理教育工作。堅持書記與黨員談話制度。對流動黨員要進行跟蹤管理，定期與黨員見面談話，建立健全流動黨員信息臺帳，保持溝通聯(lián)系和教育監(jiān)督，增強流動黨員組織觀念，保持黨員隊伍的穩(wěn)定性，增強黨組織的號召力。

3、堅持高標準、高質(zhì)量做好發(fā)展黨員工作。要大力引導、鼓勵青年員工積極要求進步、向黨組織靠攏，壯大入黨積極分子隊伍，不斷加強積極分子培養(yǎng)教育，注重在項目管理人員、高學歷人員、一線優(yōu)秀青年、專業(yè)技術(shù)人員中培養(yǎng)發(fā)展黨員，改善黨員隊伍年齡和知識結(jié)構(gòu)，增強黨組織的戰(zhàn)斗力。

   未來五年，是集團公司實施多元發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要時期。各級黨組織要順應形勢發(fā)展需要，以圍繞中心、服務大局，推動企業(yè)快速發(fā)展為己任，擺脫傳統(tǒng)思想束縛，與時俱進，更新理念，大膽實踐，圍繞集團公司總體發(fā)展目標，積極開展各項活動，創(chuàng)新工作方式，延伸工作渠道，真正發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，推動集團公司快速發(fā)展。

1、以爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”活動為載體，堅持不懈地開展創(chuàng)先爭優(yōu)“我是黨員我?guī)ь^”主題實踐活動。要通過開展活動不斷地激發(fā)黨員的責任感和使命感，增強黨員創(chuàng)先爭優(yōu)意識，引導黨員帶頭立足崗位當模范，推動集團公司實現(xiàn)精良管理，高端發(fā)展，為從傳統(tǒng)土建項目施工到設(shè)計施工總承包、到BT和BOT項目，再到資本運營的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型搞好宣傳，積極營造思想輿論氛圍。調(diào)動一切積極因素，凝聚廣大黨員的力量，積極主動地為集團公司的創(chuàng)新發(fā)展出謀獻策，貢獻力量。

2、開展“崗位練兵、技術(shù)比武”勞動競賽活動。以建立國家級企業(yè)技術(shù)中心，打造科技型企業(yè)集團為目標，動員、組織廣大黨員、員工鉆業(yè)務、學技術(shù)、搞創(chuàng)新，積極開展“創(chuàng)建魯班獎”、“崗位練兵、技術(shù)比武”、“四新”應用推廣等勞動競賽活動，提升企業(yè)科技含量。樹立爭創(chuàng)一流業(yè)績、爭當技術(shù)能手和崗位標兵的良好風尚。

   加強對群團工作的引導，建立健全各級群團組織，做好員工群眾工作，是各級黨組織開展工作的一項重要內(nèi)容。各級群團組織要嚴格按照各自章程和黨委的要求，積極主動地開展各項工作。積極開展全國“安康杯”勞動競賽活動和員工喜聞樂見的文體活動；做好員工思想政治工作，化解群眾矛盾糾紛，維護企業(yè)、員工權(quán)益；關(guān)心弱勢群體，多為員工排憂解難辦好事、辦實事，保護好員工的工作積極性與創(chuàng)造性，發(fā)揮好廣大員工的聰明才智，維護好集團公司和員工隊伍的和諧穩(wěn)定；完成好上級組織分配的各項工作任務，充分發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用，調(diào)動各方面的積極因素，為企業(yè)中心工作服務。

1、抓好企業(yè)精神文明建設(shè)。企業(yè)精神文明建設(shè)是企業(yè)黨組織的一項重要工作。各級各單位要認真貫徹落實上級黨委和文明委的工作部署，嚴格落實國家《公民道德建設(shè)實施綱要》，強化員工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，提高員工文明素質(zhì)。要加大精神文明建設(shè)投入，積極開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動，為實現(xiàn)全國“文明單位”目標而奮斗。

2、做好黨委宣傳工作。做好黨委宣傳工作對推動企業(yè)發(fā)展意義重大。要認真總結(jié)集團公司長期以來，特別是近幾年來企業(yè)改革發(fā)展和黨建工作的業(yè)績與成功經(jīng)驗，以及今后企業(yè)改革發(fā)展實踐中的典型做法，大張旗鼓地進行宣傳展示，充分利用內(nèi)部宣傳陣地和社會新聞媒體，全方位、多角度面向全國廣泛宣傳，為打造中太企業(yè)品牌和黨組織品牌營造良好的內(nèi)外環(huán)境和輿論氛圍。把中太品牌叫響全國，推向世界。

   “建設(shè)百年中太，實現(xiàn)強企富民”是我們肩負的歷史使命。要實現(xiàn)這一宏偉發(fā)展目標，需要我們?nèi)�體黨員和廣大員工的共同奮斗。讓我們以即將召開的黨的十八大精神為指針，牢固樹立科學發(fā)展觀，弘揚“團結(jié)拼搏、務實高效、開拓創(chuàng)新、勇攀高峰”的公司精神，攜手并進、同心同德、奮發(fā)圖強，為開創(chuàng)中太建設(shè)集團美好的明天而努力奮斗！