吳建國做企業(yè)文化建設(shè)工作報告 張娟娟做企業(yè)文化培訓(xùn)
3月18日上午，中太系統(tǒng)2017年企業(yè)文化推進(jìn)會在中太大廈二樓報告廳隆重召開。中太投資控股集團(tuán)董事局主席李文健攜各版塊領(lǐng)導(dǎo)層出席會議，來自中太投資控股集團(tuán)、中太建設(shè)集團(tuán)、中太房地產(chǎn)集團(tuán)、中太中建公司、中太建工集團(tuán)機(jī)關(guān)全體員工及建設(shè)集團(tuán)在廊二級單位負(fù)責(zé)人和企業(yè)文化工作人員共200余人參加了會議。
中太建設(shè)集團(tuán)總裁吳建國代表中太系統(tǒng)做題為《傳承軍人品質(zhì)的新時代建設(shè)鐵軍文化》的企業(yè)文化建設(shè)工作報告。中太“鐵軍”文化的核心競爭力就是團(tuán)隊執(zhí)行力，軍人聽從指揮、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)和紀(jì)律鑄造了中太“部隊文化、軍人文化和大家庭文化”氛圍，這也是50多年來中太“鐵軍”文化的沉淀產(chǎn)物，更是推動中太不斷前進(jìn)和持續(xù)、健康、加速發(fā)展的強(qiáng)勁引擎。
報告指出，中太的本質(zhì)是一個利益共同體，中太的員工需要一個共同的目標(biāo)，這個事業(yè)目標(biāo)既是中太對員工的一種利益吸引，也是對中太人行為方向的一種界定，是中太優(yōu)良傳統(tǒng)的結(jié)晶，是維系中太生存發(fā)展的精神支柱。圍繞這一目標(biāo)，通過增強(qiáng)責(zé)任心、建立健全制度、提高員工理解能力、完善溝通平臺、建立合理的獎優(yōu)罰劣激勵機(jī)制、堅持督察督辦等，培養(yǎng)全體中太人所共有的價值觀體系，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，讓員工從心底認(rèn)可增強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)是實現(xiàn)“中太夢”和“個人夢”的唯一途徑。中太人共有價值觀的形成，是全體員工對中太所倡導(dǎo)的價值標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)同過程。
報告指出，中太企業(yè)文化建設(shè)必須堅持鐵軍精神，要發(fā)揮中太雷厲風(fēng)行的“鐵軍”文化精髓，突出執(zhí)行力是中太企業(yè)文化的基本內(nèi)涵，打造一支“從軍營中走來，一支永葆軍人本色，召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝，勝之優(yōu)秀”的建設(shè)“鐵軍”隊伍，這是50多年來，中太能夠逐步發(fā)展成為中國建設(shè)戰(zhàn)線上排頭兵企業(yè)的精髓所在，這更是中太建設(shè)集團(tuán)在激烈的市場大潮中勇立潮頭的重要法寶。由此，中太將最終打造成一張傳承軍人品質(zhì)、具有中國建筑業(yè)特色的企業(yè)名片。
根據(jù)會議安排，中太建設(shè)集團(tuán)工會主席、企業(yè)文化部總經(jīng)理張娟娟圍繞企業(yè)文化基礎(chǔ)知識、執(zhí)行力建設(shè)和中太文化標(biāo)準(zhǔn)等為參會人員帶來了一場精彩的企業(yè)文化培訓(xùn)，倡導(dǎo)大家從落實中太基礎(chǔ)文化標(biāo)準(zhǔn)出發(fā)，將思想高度與企業(yè)發(fā)展保持一致，引導(dǎo)更多的人認(rèn)知并認(rèn)同中太特色“鐵軍”文化，發(fā)揚(yáng)說一不二、雷厲風(fēng)行的“鐵軍精神”，為中太科學(xué)、健康、可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
會議由中太投資控股集團(tuán)辦公室主任張會芳主持。會上，中太投資控股集團(tuán)安心雨、中太建設(shè)集團(tuán)李曉輝、中太房地產(chǎn)集團(tuán)戶嚴(yán)立、中太中建公司王曼妮分別發(fā)言，與大家分享文化心得。
中太投資控股集團(tuán)安心雨
中太建設(shè)集團(tuán)李曉輝
中太房地產(chǎn)集團(tuán)戶嚴(yán)立
中太中建公司王曼妮 |
